Rozwiązania szyte na miarę, skuteczne, ale także realne do wdrożenia w każdej firmie
Łączę zrozumienie indywidualnych potrzeb Klientów i wyzwań organizacji z pragmatycznym, ale także empatycznym podejściem w zarządzaniu ludźmi, spójnym ze strategią firmy.
Działam w obszarach:
- strategiczny HR & rekrutacja
- budowanie zespołów
- warsztaty dla Liderów i Pracowników
- doradztwo zawodowe
- coaching
Moje unikalne połączenie doświadczenia strategicznego i operacyjnego sprawia, że proponowane przeze mnie rozwiązania są szyte na miarę, skuteczne, ale także realne do wdrożenia w każdej firmie.
Oparte są na wiedzy i doświadczeniach zdobytych przez lata praktyki w obszarze HR, rekrutacji, budowaniu zespołów, prowadzeniu warsztatów dla Liderów i Pracowników, czy doradztwie zawodowym i coachingu, co przekłada się na konkretne wyniki indywidualne i biznesowe.
Lata praktyki przekładam na konkretne wyniki indywidualne i biznesowe.
Jestem doświadczonym managerem, liderem zespołu, project managerem i konsultantem z ponad 20 letnim doświadczeniem.
Współpracuję z...
Klient indywidualny
Jeśli szukasz pracy, jesteś mamą która wraca na rynek pracy, albo chcesz zmienić swoją ścieżkę kariery i zająć się czymś innym – to dobrze trafiłaś/-łeś – zapraszam do kontaktu.
Omówimy Twoją sytuację, przeanalizujemy Twoje rzeczywiste potrzeby i wdrożymy skuteczne działanie, abyś zdobyła/-ył Twoją wymarzoną pracę.
Liderzy - Managerowie
Świadomy Lider to taki, który wie, że warto rozwijać swoje umiejętności. Dzięki czemu dbasz o swój rozwój i jesteś świadomy jak rozwój Twoich Pracowników jest równie ważny.
Jeśli chcesz rozwijać swoje umiejętności miękkie, poszerzać wiedzę z obszaru HR, trenować otwartą komunikację, empatię, czy inteligencję emocjonalną. Albo masz konkretny temat z obszaru ludzkiego do omówienia, a nie wiesz od czego zacząć, to zapraszam na jedno bądź kilka spotkań coachingowych / mentoringowych, gdzie wesprę Cię w znalezieniu rozwiązania, poszerzenia swojej wiedzy w zależności od tematu, który Cię interesuje.
Klient biznesowy
Jeśli rozumiesz, że dzięki zaangażowanym Pracownikom osiągasz lepsze rezultaty, chcesz współtworzyć z nimi przyjazne środowisko pracy oparte na zaufaniu, współpracy, otwartej komunikacji, ale do końca nie wiesz jak to zrobić. Służę radą i pomocą. Wspólnie zastanowimy się jakie działania należy podjąć, aby Twoja firma budowała/miała zdrową kulturę organizacyjną dzięki, której m.in. poprawią się wyniki biznesowe organizacji.
Co mnie wyróżnia:
Przygotowuję rozwiązania od A do Z
strategia HR, matryce kompetencji, tworzenie procesów z cyklu życia Pracownika w organizacji, rozwój, ścieżki kariery, rozmowy feedbackowe etc.
Nie potrzeba więc sztabu ekspertów, spotkań, uzgodnień, wielopoziomowych dyskusji etc. wszystko omówisz i ustalisz bezpośrednio ze mną.
Znam procesy z cyklu życia Pracownika w organizacji od strony wewnętrznej
Wiem co może się sprawdzić, a nad czym zawsze warto pracować. Dam szczery feedback i wskażę konkretne obszary do rozwoju i zmiany.
Rekomenduję rozwiązania szyte na miarę potrzeb organizacji, czy Klienta indywidualnego.
Zachęcam także do testowania i doskonalenia, aby rozwiązania były optymalne i ‘żyły w organizacji’.
W zależności od potrzeb biznesowych
Wspieram na każdym etapie w obszarze project managementu i przygotowania procesów HRowych, implementacji strategicznych rozwiązań HR w organizacji, warsztatów z obszaru doskonalenia miękkich umiejętności Liderów i Pracowników.
Co mówią Klienci o współpracy?
Poznaj Emilię
Emilia to pasjonatka ludzi i modelu przywództwa – servant leadership. Empatia, współpraca i autentyczność towarzyszą jej od zawsze, dlatego z pełną odpowiedzialnością mówi, że kocha to co robi od tylu lat i z tym samym zaangażowaniem, dobrą energią jak na początku swojej drogi zawodowej.
Praca z ludźmi to duże wyzwanie, ale słuchanie i usłyszenie potrzeb drugiej strony to klucz do sukcesu i dobrej współpracy na lata.
Kochająca naturę i zwierzęta, góry, podróże i gotowanie. Potrafiąca znaleźć balans i harmonię, które w zabieganym świecie są bardzo istotne, by móc jeszcze więcej dawać z siebie i swoich doświadczeń osobom, z którymi współpracuje na co dzień.
Dlaczego mogę Ci pomóc
- Wieloletnie i różnorodne doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi w start-upach IT, średnich i matrixowych międzynarodowych organizacjach (od rekrutacji począwszy, poprzez planowanie zatrudnienia, rozwój Pracowników, budowanie strategii HR spójnej z celami i wartościami organizacji).
- Współpraca z firmami międzynarodowymi także w języku angielskim przy długofalowych i krótszych projektach.
- Studia podyplomowe z Zarządzania Zasobami Ludzkimi (ZZL) w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem w Warszawie.
- Uczestnictwo w rocznym Leadership coaching program (prowadzony w j.angielskim).
- Kurs Mindfulness-Based Stress Reduction organizowany przez Calmbell.
- Kurs Konsultanta Kariery organizowany przez Career Angels.
- Kurs Psychologia Przywództwa organizowany przez CommLead.
- Udział w konferencjach branżowych, szkoleniach rozwoju osobistego, na przestrzeni lat podnoszących kwalifikacje i kompetencje w roli konsultanta, managera, czy eksperta w dziedzinie HR.
Jak możemy współpracować?
Klient indywidualny
- Doradztwo - coaching zawodowy (tworzenie CV od podstaw, profilu na LinkedIn, przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej)
- Zmiana ścieżki kariery - analiza, następne kroki.
- Powrót Mamy na rynek pracy.
Coaching/ Mentoring dla Liderów
- Sesje 1:1 60/90 minut, rozwój umiejętności liderskich z obszaru zarządzania zespołem bądź rozwój kompetencji personalnych (określenie obszarów nad którymi Lider chce pracować)
- 6 sesji w przypadku tzw. punktowej pomocy.
- 12 sesji gdy potrzeba kompleksowego podejścia.
Klient biznesowy
- Rozpoczynając współpracę proponuję audyt określający obszary do naprawy / rozwoju / optymalizacji.
- Omówienie oczekiwań organizacji i efektów naszej współpracy.
- Doradztwo strategiczne i operacyjne w obszarze HR i rekrutacji.
- Edukacja i rozwój Warsztaty dla Liderów i Pracowników z obszaru umiejętności miękkich szyte na miarę i potrzeby firmy.
- Współpraca abonamentowa: 20, 40, 60 godzin w miesiącu - wykorzystujesz ten czas według Twoich potrzeb.
Jak działam?
01
Analiza potrzeb i wyzwań:
Każdą współpracę rozpoczynam od rozmowy. Komunikacja i zrozumienie Twoich potrzeb i celów to klucz do dobrej, dalszej współpracy. Zadaję konkretne pytania, jeśli potrzeba to je pogłębiam, aby jeszcze bardziej zrozumieć co działa, co nie działa i jak mogę Ci pomóc. Dzięki czemu dopasowuję późniejsze działania do specyfiki Twojej firmy/Klienta indywidualnego. Omawiamy swoje oczekiwania.
02
Indywidualne podejście:
Nie korzystam z gotowych rozwiązań – moje strategie i działania są szyte na miarę potrzeb Klienta indywidualnego bądź danej organizacji z którą współpracuję, z uwzględnieniem zarówno codziennych wyzwań biznesowych, jak i tematów ludzkich, które z reguły dookreślamy sobie po przeprowadzonym audycie.
03
Wsparcie w trakcie realizacji projektu:
Nie znikam, a wspieram Cię na każdym etapie projektu/współpracy. Jestem z Tobą od momentu planowania zadań projektowych, po ich optymalizację i wdrożenie konkretnych rozwiązań w życie organizacji, czy Klienta indywidualnego.
Jeśli jest uzasadniona potrzeba, bądź chęć dalszej współpracy, po zakończeniu projektu, możemy umówić się na kontynuację i implementację dodatkowych usług, bądź wdrożenie konkretnie ustalonych wcześniej zadań z obszaru HR za które będę odpowiedzialna.
